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¿El teletrabajo llegó para quedarse?

Hoy queremos presentarte una breve síntesis de una de las últimas columnas de Santiago Bilinkis, en el programa de Matías Martin en “Basta de Todo” (FM Metro 95.1). En ella, el especialista en ciencia y tecnología compartió sus reflexiones sobre una encuesta realizada a alrededor de 4.000 personas, el pasado mes de junio, en la provincia de Buenos Aires. Algunos de los resultados que arrojó la última encuesta sobre el #teletrabajo, sintetizan la realidad que envuelve a la mayoría de los trabajadores en estos tiempos de pandemia.

Si hay algo que nos quedó claro es que el teletrabajo llegó para quedarse. En la actualidad, el 94% de los trabajos son remotizables. El cambio de paradigma laboral que supuso esta cuarentena mundial no tiene vuelta atrás, y por el contrario, se profundizará con el correr del tiempo.

Las empresas entendieron, o esperemos que lo hagan en la brevedad, que las personas no somos más productivas si nos someten a controles permanentes y estrictos, sobre todo, porque gran parte de los trabajos actuales requieren de esfuerzo mental y no físico como solía ocurrir décadas atrás.

A su vez, el 70% de los empleados que respondieron a la encuesta, afirmaron que, pese a no tener sus casas equipadas para trabajar de manera remota al principio de la pandemia, sienten que están trabajando mejor y perciben un mejor balance entre su vida profesional y personal.

La gran incógnita entonces es: ¿Cómo será el trabajo post-pandemia?

En muchas empresas implementarán, si no lo hicieron ya, un sistema híbrido y flexible que combine días de trabajo en la oficina y días de home office. La encuesta ya citada revela que esta modalidad flexible es la preferencia del 75% de los empleados, y un 80% afirmó que sería más feliz trabajando desde su hogar.

¿Algo más? ¡Las empresas están de acuerdo! Recordemos que, un/una empleado/a feliz desarrolla mejor su trabajo y aumenta su lealtad a la empresa, dos importantes cuestiones para los empleadores.

Para finalizar, nos gustaría preguntarte: ¿Te parece este modelo híbrido, la mejor forma de trabajo? ¿Cómo elegirías trabajar si pudieras elegir?

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